Госслужащие смогут объединяться

Подписан Федеральный закон «О ратификации Конвенции о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе (Конвенция № 151)».

Государственные служащие получили надлежащую защиту против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в области занятости.

Следует отметить, что Конвенция о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе была принята на 64-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда 27 июня 1978 г. в Женеве и вступила в силу 25 февраля 1981 г.

Предметом регулирования Конвенции является право государственных служащих на объединение в организации в целях поддержки и защиты своих интересов, включая право на создание профессиональных союзов.

Конвенцией определено, что государственные служащие пользуются надлежащей защитой против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в области занятости.

Такая защита применяется, в частности, в отношении действий, целью которых является:
– подчинение приема государственных служащих на работу или сохранение ими работы условию, чтобы они не вступали в организацию государственных служащих или прекратили свое членство в ней;
– увольнение или нанесение любым другим способом ущерба государственному служащему на том основании, что он является членом организации государственных служащих или принимает участие в нормальной деятельности такой организации.
Конвенцией предусмотрены следующие основные положения:

1. Организации государственных служащих пользуются полной независимостью от государственных органов власти.
2. Организации государственных служащих пользуются надлежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны государственных органов власти в их создание, деятельность или управление ими.
3. Действия, имеющие целью способствовать учреждению организаций государственных служащих под господством государственного органа власти или поддерживать организации государственных служащих путем их финансирования или другим путем, с тем чтобы поставить такие организации под контроль государственного органа власти, рассматриваются как акты вмешательства.

Конвенцией установлено, что принимаются надлежащие меры в целях поощрения и способствования использованию процедуры ведения переговоров об условиях занятости между заинтересованными государственными органами власти и организациями государственных служащих или использованию других форм участия представителей государственных служащих в определении условий занятости.

Следует отметить, что законодательство Российской Федерации в полной мере соответствует основным положениям и требованиям Конвенции. Конвенция не содержит правил иных, чем предусмотрено законодательством Российской Федерации, и ее ратификация не потребует внесения изменений в действующее законодательство Российской Федерации.