Проект Указа Президента Российской Федерации О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года

Проект Указа Президента Российской Федерации

О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года

В целях повышения эффективности государственного управления и в соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 27 мая 2003 г.    № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», частью 1 статьи 66 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:

1. Осуществить в 2015 – 2018 годах мероприятия, направленные на дальнейшее развитие государственной службы Российской Федерации  (далее – государственная служба).

2. Установить, что основными направлениями развития государственной службы Российской Федерации являются:

внедрение современных принципов организации государственной службы;

формирование новой системы квалификационных требований к должностям государственной службы;

повышение качества отбора для замещения должностей государственной службы;

внедрение комплексной оценки государственных служащих Российской Федерации (далее – государственные служащие);

обеспечение непрерывного профессионального развития государственных служащих;

развитие многофакторной системы мотивации государственных служащих;

внедрение антикоррупционных кадровых технологий на государственной службе;

обеспечение открытости государственной службы, расширение общественного участия.

3. Утвердить прилагаемую федеральную программу «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы)»    (далее – Программа).

4. Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года (далее – План).

5.  Руководителям федеральных органов исполнительной власти, руководствуясь Программой и Планом, утвержденными настоящим Указом, обеспечить утверждение до 1 марта 2015 г. кадровых стратегий федеральных органов исполнительной власти, направленных на достижение конкретных результатов, определяемых задачами Программы и мероприятиями Плана, а также обеспечить постоянный контроль их реализации.

Рекомендовать руководителям иных федеральных государственных органов в течение срока реализации Программы утвердить кадровые стратегии федеральных государственных органов и обеспечить постоянный контроль их реализации.

6. Определить государственным заказчиком – координатором Программы Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Возложить на государственного заказчика – координатора Программы осуществление функций по мониторингу реализации Программы, а также по координации и контролю деятельности федеральных государственных органов – государственных заказчиков и исполнителей Программы по исполнению мероприятий, предусмотренных Планом.

7. Администрации Президента Российской Федерации обеспечить контроль хода реализации Программы и рассмотрение результатов выполнения мероприятий, предусмотренных Планом.

8. Правительству Российской Федерации при формировании проектов федерального бюджета на период 2015 – 2018 годов предусматривать в установленном порядке бюджетные ассигнования на реализацию Программы.

9. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации:

ежегодно информировать Президента Российской Федерации о ходе реализации Программы;

обеспечить ежегодное рассмотрение результатов выполнения мероприятий, предусмотренных Планом, на заседаниях Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (далее – Комиссия) с участием руководителей федеральных государственных органов – исполнителей Программы.

10. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления в пределах своих бюджетных средств:

принять участие в реализации Программы;

разработать и утвердить программы развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы;

разработать и утвердить планы развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы.

11. Полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах обеспечить мониторинг хода реализации программ и выполнения мероприятий, предусмотренных планами, указанными в пункте 10 настоящего Указа.

12. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Смотрите также планируемые мероприятия по направлениям развития государственной службы:

– внедрение современных принципов организации государственной службы;

– формирование новой системы квалификационных требований к должностям государственной службы;

– повышение качества отбора для замещения должностей государственной службы;

– внедрение комплексной оценки государственных служащих;

– обеспечение непрерывного профессионального развития государственных служащих;

– развитие многофакторной системы мотивации государственных служащих;

– внедрение антикоррупционных кадровых технологий на государственной службе;

– обеспечение открытости государственной службы, расширение общественного участия.

 
Справочно:

Принят Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403, которым утверждены Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы